4月29日上午，西安市人社局携西安市碑林区人社局、新城区人社局及重点单位代表来我校开展人才招聘座谈会。西安市人才服务中心主任王军锋主持会议。

  学生就业指导中心副主任曲继强代表南京大学对西安市人社局一行的到来表示欢迎，并介绍了南京大学的历史沿革、办学特色与学生就业工作。他指出，南京大学作为国内一流高校，高度重视人才培养，基础学科实力雄厚，并着力推进“新工科”建设，近年来，学校在校区建设、人才培养和科学研究等方面均取得优异成绩，已形成了“一校两城四校区”的新办学格局。学校高度重视学生就业工作，积极引导学生到国家重点领域及中西部地区就业，他期盼进一步加强与西安市的校地合作，通过访企拓岗、看望毕业生、招就联动等多种形式，帮助同学们认识西安、了解西安，助力南大毕业生在西安建功立业。

  西安市新城区人社局局长高志介绍了新城区的文化、商业、区位和政策优势。他表示，新城区作为区域高质量发展的增长极和宜业宜居的新样板，依据“1+9+N”模式建设就业创业服务驿站，形成横向覆盖全区范围、纵向深入各类群体的就业创业服务格局。他希望借此机会与南大共建人才交流的桥梁，让更多的青年才俊了解西安，选择新城，促进两地人才和经济的共同发展。

  西安市碑林区人社局局长张卫涛着重介绍了碑林区的科教优势与发达的总部经济、楼宇经济。他表示，通过建立高效成果供给、专家人才储备和企业技术需求三张清单，完善人才全周期服务，强化人才政策赋能，碑林区希望能够吸纳更多南大优秀学子，让他们在西安获得事业的成长。

  西安电子科技大学人文学院副院长孙宁介绍了西安电子科技大学的办学特色、教师待遇和高端人才准聘长聘体系，以及人文学院的高层次人才需求和政策资金支持。

  中国兵器工业第二〇五研究所人力资源处副处长丛家铭介绍，2022年第二〇五研究所和南京大学签订了就业实习基地的合作协议。他表示，为进一步加大对长三角地区人才的吸引力，加强与高校的合作力度，企业在南京市江宁区建立了人才飞地，期待与南京大学在科研、技术研究和人才培养方面的合作。

  西安市人社局党组成员、副局长潘皓亮做总结发言。他代表西安市人社局感谢南大对西安就业工作的支持，也期待与南大在西安城市文化宣传、就业指导、人才推荐等领域实现深度合作，企盼政校企三方的合作从单项活动升级为长效机制。为增强人才支撑，应对新机遇和新挑战，他期待双方从三个方面深化校地合作。首先，精准对接产业需求，他期待双方能够在电子信息、新材料、生物医药等领域共建联合实验室，定向培养研究生，推动科研成果转化，助力西安产业升级。其次，拓展实习就业渠道，他鼓励更多南大学子到西安的重点单位实践锻炼，西安也将为南大毕业生提供岗位推荐和企业直推的绿色通道，构建起全链条服务体系。第三，创新产教融合模式，他提出，校企可以联合建设订单班，探索“高校课程+企业导师+西安政策”的定制化培养模式，实现人才供给与产业需求的无缝链接。

  座谈会后曲继强副主任与西安市人社局等领导前往招聘会活动现场。据悉，西安人社局此次举办的2025年西安春季高层次及急需紧缺人才招聘活动共有21家优质企事业单位参加，为同学们提供丰富就业岗位。招聘会现场，同学们踊跃投递简历，与用人单位交流互动，招聘会现场氛围热烈。